新年度に伴う意識・環境面での働き方の変化［ワーカーズボイス］／eHills Club

新年度が始まるタイミングで、環境面や意識面などで働き方に変化はありますか？具体的な内容と、その心境なども教えてください。

2026/04/27
カルチャー
ワーカーズボイス

「サンリオ展 FINAL ver. ニッポンのカワイイ文化60年史」読者プレゼントのアンケートで回答いただいたみなさんの声をご紹介します募集時期：2026年4月

環境面の変化（異動・職場環境・生活スタイルなど）

4月から職場の部門別座席スペースのレイアウトが変更になりました。昨年度はコミュニケーション面で課題があったレイアウトでしたので、部門を代表して課題と改善意見を総務に提出しそれが採用されました。4月から職場の皆さんにとってより良いコミュニケーションができる環境を実現することによって、職場がより活性化されると共に皆さんのモチベーションアップと業務効率化につながることを期待しています。
50代
毎年この時期は組織改編があり、部署や上長が変わります。いろいろと不安なことがありますが、「心配事の9割は起こらない」という言葉をもらったので前向きに頑張っていこうと思います。まずは新しいメンバーとコミュニケーションをとって円滑に業務を進めたいです。
30代
新年度になると、毎年のように部署のメンバーが入れ替わります。異動してくる方の名刺を準備しながら、「今度はどんな人が来るんだろう」と、毎年のこととはいえ少し身構えてしまいます。やはり初対面の方と会うとなると、どうしても緊張してしまいます。
50代
今年度は、麻布台ヒルズに移転したことにより、働く環境が変わりました。人事異動も重なり、フィジカル、メンタル両面において、変化がありました。新年度ということで、まさに心機一転の心境です。
40代
社会人7年目になり、業務の幅が広くなったと感じます。新たに新入社員が10名入社し、彼らがスムーズに社会人生活をスタートできるように業務を行っています。
20代
子供が幼稚園→小学校と進学するので、朝の生活リズムが変わってきます。併せて送迎のタイミングも変わるので、昨年度よりは朝方の行動になります。とはいえ、、、出社時間、退社時間は変更するつもりはないので、働き方としての変化は勤務時間面では無いかなと思っています。会社での立場としては、来年度に昇格が決まっていることもあり、この新年度ではその準備の1年と位置付けています。具体的には上司の役回りの引継ぎを1年かけて行っていくので、現状業務＋引継ぎとなるため、勝負の1年となりそうです。
50代
子どもが小学校に進学し、家族の生活時間が前倒しになりました。私の勤務時間も時短からフルタイムに戻るなど、4月のタイミングでいろんな変化がありましたが、数か月前から少しずつ起きる時間を早めたり、少しずつ準備を進めてきたので、わりとスムーズに乗り越えられているかなと思います。
40代
会社は組織が変わり、家族は進学などで一気に新年度感が増しています。これまでかかわったことのない人、場所、環境で心配もありますがとてもワクワクしています！
50代
勤務時間を夜ではなく、朝早く勤務スタートし夜は子どもとの時間を確保するよう働き方を変えました。
30代
職場の移動があったので知らない方ばかりの職場で憂鬱ですが、はじめての人と良好な関係を築くため、お菓子や飲み物などを配り距離感を縮めています。
30代
異動があったため、場所も仕事も変わりました。新しいことばかりで緊張します
20代
異動になりました。内勤から外勤になるのでとても楽しみです
30代
異動の関係で人が増え、座る席がなくなった。
30代
勤務先事務所が移転します。大きくなって新メンバーも入ってくるのでとても楽しみです
30代
4月から上司が変わった。仕事のやり方などが変わっていくかもしれないので少々不安
50代
人の異動、退職がある時期なので、仕事の引継ぎや退職、入社の準備で色々忙しくなる。
40代
花粉のせいなのか、寒暖差アレルギーなのか、くしゃみがとまらず、いごこちがわるい。どこにもティッシュをもちあるき、マスクを常備つけており、生活がしづらい
50代
新年度に当たりできるだけ、残業はしないようスケジュールを立てますが、日々いろんなことが起こってなかなか思い通りに運ばない毎日です。働き方を変化させることの難しさを感じています。（意識だけではどうにもならないときが、ありますね）
60歳以上
定年退職してから長い年月が流れていますので、新年度でも何の変化もありません。毎日同じようにのんびりと過ごしています。
60歳以上

意識面の変化

【環境面】
新しいメンバーが加わり、チームの雰囲気が少し変わりました。席替えや担当業務の見直しもあり、気持ちをリセットするよい機会になっています。

【意識面・心境】
新年度は「また頑張ろう」という前向きな気持ちになれる反面、新たな責任や慌ただしさで、心に余裕をなくしそうになることもあります。そんなとき、私がこっそり頼りにしているのが、デスクに置いたキキララの小さなオブジェです。ふとした瞬間にあの優しい表情を見ると、不思議と気持ちがほぐれて、「落ち着いて、一つずつやろう」と思えるんです。新年度を機に意識していることのひとつが、自分のメンタルをコントロールすること。焦りやプレッシャーに飲み込まれないよう、キキララに背中を押してもらいながら、毎日のマインドコントロールを地道に頑張っています。小さなお守りのような存在が、新年度の働き方を支えてくれています。
20代
新年度が始まると、働き方にも少し新しい風が吹くように感じます。環境面では、組織体制や担当業務、関わるメンバーに変化があり、これまでのやり方を大切にしながらも、新しい流れに柔軟に対応していく意識が自然と高まります。特に、周囲とのコミュニケーションや情報共有をこれまで以上に丁寧にしながら、気持ちよく仕事が進む関係づくりを大切にしたいと感じます。
また、新年度は目標や方針をあらためて確認する機会でもあるため、自分自身も「今年はどんな成長をしたいか」「どのように役に立てるか」を考えるきっかけになります。気持ちの面では、新しいスタートへの期待がある一方で、少し身が引き締まるような感覚もあります。
ただ、その緊張感も前向きなエネルギーに変えながら、一つひとつの仕事に丁寧に向き合っていきたいと思います。新年度は、自分自身の働き方を見つめ直し、よりよい一歩を踏み出す大切な節目だと感じています。
30代
4月から両方の面で働き方に変化がありました。今までかかわってきた仕事を変わらず続けつつ、新しく取り組む業務が出てきたため、先輩などに聞きながら初心にかえりミスなく、楽しく取り組もうという意識で仕事をしています。年数を重ねてきたからという自信で自分なりに進めていくのではなく、急に大きいことをなそうとするのではなく一つ一つ小さな段階を踏み分からないことを誰かに聞いてみるという仕事の基本を忘れずにやっていきたいです。
20代
「自分から動く」をモットーに働いてきたけど、今年度はアクセルの踏み方を少々変えようと思います。それで実践しつつあるのが、仕事を抱え込まず、後輩たちを信じて、できるだけ委ねてみること。自分でやった方が早い、正確だ、と思うクセが今までについてしまったけど、「任せて育てよう」にチェンジすることにしました。そのためには、早く委ねて、時間を十分に与えること、自分はがまんして待つことも必要だと学びつつあるところです。
社会人になって長く経ち、入学も卒業も進級もないから、桜の季節だ、新年度だ、といっても、実際には前年度から切れ目なくつづく時間があるだけです。でも、だからこそ、あえて「新年度だよ」と自分に言い聞かせて、意識して生みだした時間を、視野を広げたり、より創造的な仕事を構想したり、自分自身の心にゆとりを持ったりするために振り向けたい。
外を見渡せば、各種のおけいこごとが新規入会キャンペーンや無料体験レッスンをやっているではありませんか。そういうわけで、プライベートではフラメンコにチャレンジ！今はショーを観るほうだけど、もしかしたらやるほうになるかも？！
40代
新年度が始まると新入社員など初めて関わる人が増えるので、自分自身の業務ミスが無いように気を付けたり、コミュニケーションをとって上手に業務が進むように心掛けています。私も入社当時はとても緊張していたのですが、当時の上司が温かく迎えてくれ、気さくに話してくれたので業務を覚えることが楽しかったのを今でも覚えているので、その経験を活かし私も新しく関わる人にはそのようにしています。
40代
新年度、通勤時の電車で新品のスーツ、カバン、靴、そして緊張した表情の若者を見かけ「新入社員の方だろうなぁ、これから社会人生活がいよいよ始まるんだな、がんばれ！」と心の中でエールを送るようになりました。自分にもそんな時代があったのだと懐かしくもあり同時にあのフレッシュさはどこへ…と切なくもなります（涙）が、若者に負けず少しでも世の中の役に立てられるよう日々精進しようと気を引き締めています！
30代
新年度になり一旦気持ちもリセットされるので新しい目標を立てました。仕事で役に立ちそうな資格を調べ3つ取得することを今年度の目標としました。まずは参考書を買って、休日はどこで勉強しようか、などなど勉強の計画を立てると気持ちのモチベーションも高まります。さて、来年の今頃何個資格を取得できているか楽しみです。
30代
ここ数年から現在に至るまで、情勢や流行に合わせて職場環境や立ち位置の変化が多いように感じます。ポジティブに言えば、充実感や尽きない面白さを感じています。ネガティブなところでいうと、環境の変化に順応できるほど器用ではないので、気力体力のコントロールが上手くいかず、常に疲れをおんぶしているような重さも感じています。
30代
新年度を機に、生活を朝方にして健康になろうという意識が芽生え、朝5時台に起きるようになりました。朝から座禅を組んだり、お茶を飲んだり、読書をしたり、余裕を持って出勤し、心にゆとりを持ちながら仕事に向かっています。朝早く起きていると、夜は自然と早めに眠くなるので、以前は夜中の0時過ぎに寝ていた生活も23時前には就寝し、毎日頭がすっきりしています。新年度は生活や意識を変えるチャンスなので、これからは新しい暮らし方をいかに習慣化するかに注意を傾けたいと思います。
60歳以上
新年度を迎えて、とりあえず「ちゃんとした人になろう」と思い、早起きと丁寧な生活を目指し始めました。が、現実はアラームを3回止めるところからスタートしています。ただ、気持ちとしては切り替えのタイミングだと思っているので、無理しすぎず、自分の機嫌を取りながら過ごすことを意識しています。今年は「頑張りすぎずにちゃんとやる」がテーマで、ほどよく力を抜きつつ、いい1年にしたいです。
20代
社会人経験の年数があるため、よりワークライフバランスを整えるようになった。出社回帰とはいっても現在の契約形態では週3日在宅ができるため、仕事とプライベートのバランスがよりとれるようになった。在宅時は早朝にランニングを行い、勤務開始時間までに洗濯、掃除をすませられるようになったのが大きい。
40代
以前よりも早い時間の就寝・起床にトライしたり、通勤時の徒歩ルートを変えてみたりして、新年度の社会の様子を観察します。特に自社は春に年度が切り替わる会社ではないので、「週5弁当持参！」など自分だけのちょっとしたミッションを設けたりするのも、気分転換になりたのしいです。
30代
意識面でインプットを大切にしたいと思っています。子どもの成長に連れて、子ども中心とした美術館やイベントを巡る機会が増えました。その中から次世代に向けてのヒントが隠れているので、子供と一緒にインプットしながら仕事面に活かしていこうと思っています。
40代
新しいメンバーも入ってきたので、なるべく出社や会話の機会を増やしたり、意識的に余白の時間を作るようにしていきたいと思っています。心身ともに整える機会も増やしていきたい。
30代
1年で一番緊張する「春」がやってきて、かなり焦りが出ている。電車の遅延・混雑が発生するので早めに行動しないと朝は大変です。
50代
新年度の目標設定に際しては、日々の業務処理とは別に新たな課題や目標を意識することになります。責任を意識することになり、それなりにストレスを感じます。
60歳以上
組織変更に伴い、上司が変わるので、英語を学び直そうと思いました。
50代
外資なので新年度ではないので現状外的な変化はありません。ですが、異動や退職など周りの変化はありますので、変化がないからこそ今後のキャリアへの危機感を持ち、自分の将来も改めて見直すべきかと感じています。
30代
新年度と季節の変わり目が重なりいろいろ心の動きも多い季節だと思います。心身ともにリフレッシュできるよう自他ともに気を使いながら働けるように意識し、時には休暇なども上手く使いながらストレス発散、運動など新しいチャレンジをして活力を生み出し働く意欲につなげられるようにしたいと思っています。
50代
ちょうど4月いっぴでの入社だったので、毎年4月に入ると社歴が1年上がりますし、1年よく頑張ったなとたまには自分をほめる機会にしています。フレッシュな気持ちを忘れずに、日々忘れてしまいがちでも周囲への感謝をあらためて抱く月でもあります。
20代
弊社は会計年度が7月スタートのため新年度はまだ少し先なのですが、この時期は街で新入社員を見かける事が多く、その度に数十年前を思い出して心の中で「頑張れ～。」とエールを送っています。個人的には新しいオフィス用の服を買って春の通勤を楽しめるようにしています。
50代
働き方に変化はなかったが、駅やビルの中でリクルートスーツの人たちを見ると、初心を忘れず素直に謙虚にいたいなと思った。
30代
これまでの人生において経験・体験をしたことが無いことにトライしてみる。今後の生活において仕事以外でも刺激のある日々を送りたいと思います。
50代
だらだらせずに効率よく働けるようピラティスかヨガを習おうと思っています。
40代
昨年度よりも成長を感じられるようにより気を引き締めて業務を行うこと！
20代
特に大きな変化はないが、いつもより忙しくなることが多いのでより一層気が引き締まる
30代
特に変化はないが、あたたかくなってきた気候に喜びながら、ゴールデンウィークを心待ちにしている。
30代

たくさんのご回答ありがとうございました！
※掲載している回答は一部修正を加えております